Vi söker dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativt ansvar och utveckla ekonomiavdelningen till ett starkt affärsstöd för hela verksamheten.

Vad innebär tjänsten hos oss?

Du leder ett team på tre personer och arbetar själv operativt med rapportering, analyser och affärsutveckling. Rollen är bred, från ledarskap och operativt arbete med redovisning till verksamhetsstyrning. Din närmsta chef är VD och du blir en nyckelperson i vår ledningsgrupp, där du samarbetar med VD, Bilmarknadschef, Servicemarknadschef och HR.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda och utveckla teamet – kombinera struktur och inspiration för att nå bästa möjliga resultat.
• Koncernredovisning och rapportering – säkerställa korrekta siffror och relevanta beslutsunderlag.
• Analysera och omvandla data till insikter – kassaflöden, investeringar, affärscase och riskbedömningar, i nära samarbete med VD.
• Verksamhetsstyrning – bidra till affärsplanering, KPI-uppföljning och utveckling av rapportstrukturer tillsammans med teamet.
• System och processer – förstå ekonomisystemets logik, se flöden och vidareutveckla rapporter och rutiner som effektiviserar arbetet.
• Kapital & finansiering – arbeta tillsammans med VD kring bankrelationer, kapitalstruktur och finansieringslösningar.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss här!

Vem vi söker – dina personliga egenskaper

Du är analytisk och ser mönster i siffror som du kan omsätta till insikter. Med en drivande och prestigelös inställning växlar du obehindrat mellan strategiskt arbete och att själv ta tag i det operativa när det behövs.

Du är kommunikativ och pedagogisk, och kan förklara ekonomiska samband på ett sätt som skapar trygghet och förståelse i organisationen. Som lösningsorienterad väger du in både detaljer och helhet, och hittar vägar framåt även när förutsättningar ändras.

Du är också relationsskapande och bygger förtroendefulla samarbeten, där både ledning och kollegor känner sig inkluderade och motiverade. Som ledare är du positiv och närvarande, bygger vi-känsla i teamet och ser värdet i att sprida kunskap och utveckla medarbetarna.

Vi tror att du har;

• Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande, samt minst 8 års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete.
• Flera års erfarenhet som chef för en mindre grupp, där du skapat struktur och motivation.
• Erfarenhet av förändrings- eller processutveckling inom ekonomi.
• Verksamhetsnära erfarenhet av löpande redovisning och koncernredovisning.
• Erfarenhet från kapitalintensiv verksamhet med omsättningstillgångar/bundet kapital.
• Bred kunskap inom finansiella frågor så som kapitalbindning, marginalanalys, belåningsgrader, räntehantering samt moms- och skattefrågor.
• Mycket goda kunskaper i Excel samt god digital kompetens; förståelse för ekonomisystems logik och flöden.

Vilka är vi?  

Askling Bil är familjeföretaget som värnar om sina medarbetare likväl som sina kunder. Vi har en hög trivsel bland medarbetarna vilket gör att många väljer att stanna hos oss och fortsätter utvecklas tillsammans med företaget. Askling Bil har växt stadigt sedan starten 1988 både i omsättning och i antal anställda, med goda och stabila resultat. Vår sunda ekonomi och stabila resultat ger oss förutsättningar att långsiktigt och hållbart investera och utvecklas, även i tider av förändring. Även om vi har blivit fler sedan vi startade har vi lyckats bibehålla den familjära känslan i bolaget då varje enskild person syns och är viktig för helheten. 

Askling Bil är auktoriserad återförsäljare av Toyota och Lexus. Våra varumärken är vi stolta över och 2025 toppade Toyota listan avseende bilkonsumenters nöjdhet och rekommendation i "Vi Bilägares AutoIndex 2025".

Vi är strax över 100 anställda och finns i Linköping, Norrköping, Nyköping, Motala och Mjölby. Vår verksamhet omfattar försäljning, verkstad, reservdelar och tillbehör.

Ansökan 

Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan via ansökningsformuläret nedan. Utöver ditt CV ber vi dig besvara några urvalsfrågor kopplade till den aktuella kravprofilen. Dina svar kommer att ligga till grund för urvalsprocessen och hjälpa oss att göra en träffsäker bedömning. Vi använder även arbetspsykologiska tester som en del av processen. Inte för att sätta etiketter, utan som ett stöd i den fortsatta dialogen och vid intervjuer, där vi tillsammans utforskar din personliga potential och hur vi passar tillsammans.

Vi ser fram emot att höra från dig och diskutera hur du kan bidra till Askling Bils fortsatta framgång!

Sista ansökningsdag är 2025-11-02.

Vid frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att höra av dig till Lovisa Holgersson, HR på Askling Bil på [email protected] 

Varmt välkommen med din ansökan!